为深入推进党风廉政建设，增强廉洁从警意识，下城大队始终把党风廉政建设摆在突出位置，采取强有力措施，狠抓工作责任落实，筑牢拒腐防变思想，活跃廉政文化氛围，树立消防为民风貌，营造风清气正的良好氛围，全力推动部队各项工作稳定发展。

一是教育入手。定期召开学习交流会，结合“三严三实”、整治“三松”等安全管理专项整治活动，采取集中授课、个人自学的方式，组织干部从全面学习、讨论和分析，严格对照《准则》和《条例》内容，组织党员官兵认真开展剖析检查，绷紧“党纪国法”这根紧弦。大中队每季度至少组织一次廉政知识专题学习，通过常规的学习教育，引导全体工作人员树立正确的人生观、价值观和世界观。

二是管理入手。严格落实各项规章制度，认真贯彻落实从严治警方针,坚持不懈狠抓各项“禁令”及廉洁自律规章制度的落实,对违法违纪现象做到发现一起、调查一起、严肃处理一起。大队严格用制度管权、按制度办事、靠制度管人，规范日常生活，明确要求工作时间不进出娱乐场所，不参加营业性娱乐活动，节假日期间，加大对干部八小时以外“生活圈”、“社交圈’、“娱乐圈”的监督和管理，从落实制度入手，防微杜渐，杜绝廉政事故的发生。大队强化对领导干部在节日期间的监督管理，以最严的标准、最硬的措施、最强的力量加大明察暗访的力度，及时发现和制止违纪违规苗头，并实行重大情况立即通报。

三是氛围入手。在办公区域设置廉政提示语，借助宣传标语、宣传橱窗、黑板刊登廉政警句格言、廉政条规等多个内容，充分利用现有的宣传橱窗、宣传栏、黑板报等形式，以宣贯“两部法规”和“两个文件”为契机，狠抓制度落实，有效夯实党规党纪意识。每逢节假日，都会通过短信、微博、微信等方式，将廉政教育内容和警句群发给工作人员，使其时刻保持警醒的头脑，在任何时候都不放松对自己的要求。积极营造 “人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化浓厚氛围。

四是监督入手。坚持从严治警，每周将监督检查、行政处罚和许可内容在例会上报告并汇总登记，针对执法腐败问题和现象，抓住重点，坚决查处，有力震慑违法腐败问题。大队采取邀请纪委监督员、召开群众座谈会、发放问卷调查表等多种方式，主动征求群众意见建议，实现对官兵执勤执法行为的实时、动态监控。除了传统的电话、信件、口头举报投诉方式外，大队还公布了微信、微博、短信、QQ等举报方式，进一步加强群众对执法权力的监督，使其真正不想为、不愿为、不敢为。同时，大队每年开展一次述职述廉活动，每半年开展一次群众满意度调查，每季度集中开展一次执法回访活动。同时，结合服务窗口效能建设，设立举报箱，公布96119举报投诉电话，自觉监督，虚心听取意见。

（下城区审管办）