七月的杭城迅速进入“蒸笼”模式，但交替的梅雨和骄阳却挡不住拱墅区基层就业工作人员的学习热情。7月6日，拱墅区就业管理服务处举办杭州市第二届职业指导人员技能竞赛和杭州市就业创业新政竞赛前的培训和选拔工作。区人力社保局副局长王世明参加培训班并讲话，肯定就业新政实施以来取得的成绩，并对今年就业工作提出新要求。来自街道、社区的五十余名就业专职工作者参加了此次培训。

职业指导，授之以渔强技能。邀请杭州市就业局国家高级职业指导师郭冰清莅临现场，为街道、社区基层职介工作者上了一堂生动的职业指导技能提升课。课堂上，郭冰清老师结合基层工作特点，由实际案例分析入手，从如何认识职业指导、如何进行职业指导、如何提升职业指导三个方面进行深入浅出的细致讲解。在郭老师带领下，现场交流并总结了大学生及就业困难人员在求职过程中需关注的应对技术要点，为提升就业指导的精准性，掌握应对求职的主动性，有效提升就业指导工作打下坚实基础。

政策解读，传策授技解疑惑。自就业创业新政推行以来，基层就业服务中各类补助申请、就业失业登记、就业困难人员认定等工作，常会出现疑难问题需要解决。针对街道、社区政策认知薄弱点，就业处业务骨干从就业失业登记、市区创业场地扶持、促进就业创业补助等六大模块对新政及配套文件进行系统纵深剖析，各个击破面对面答疑解惑，将理论知识和实践操作整合，保障基层就业工作人员练就精湛技能，提高服务水平。

学考结合，有的放矢固本领。学习结束后，就业处当场举行业务技能考试，以“真考”为手段，达到“真学”、“真用”的目的。以考促学，督促就业工作人员将学习常态化，提升工作素质，进一步加深对新政的理解，推动就业处“学用结合型”队伍建设。

（拱墅区审管办）