为更好的推进“最多跑一次”就业管理业务下沉工作，培育和打造一支专业化、规范化、高效化的街道就业工作者队伍，近日，拱墅区就业处结合下沉街道的各项业务经办重点、难点工作推进需求，专题举办“最多跑一次”业务下沉街道工作交流会，来自10个街道的20余名就业工作者参加会议。

半山街道小童说：“自开展最多跑一次以来，社区受理失业登记业务群众要提供的材料越来越少，可经办工作人员受理的业务注意点却越来越多。如要申领失业金的人员需要签收三份告知书并由社区盖章且上传系统，或在居住地进行失业登记的市区户籍人员不再需要提供合法稳定的居住证明。诸如此类的问题，在给办事群众‘减负’的同时，我们经办人员一定要自我‘加压’，确保群众来办事时，不少收材料，也不多收材料。失业保险的程序做到规范，还是要放在心上的。”

康桥街道小徐说：“就业促进各项政策能让百姓享受到实实在在的政策红利，今年我们明显感觉到来申报小微企业招用高校毕业生就业补贴的企业变多了。但是在为企业申报补贴带来优惠的同时，资金安全的把控同样重要。今年8月开始，咱们区就业处将委托第三方专业审计部门，对街道的就业专项资金开展一次全面检查，这等于是为我们平时的就业专项资金审核工作加了一道安全锁！”

湖墅街道小连说：“我们街道已经完成了公益性岗位转岗工作。每个街道都有自己的不同情况，转岗工作也要因地制宜，大步推进的同时也要求稳求实。大家在转岗过程中如果有什么疑问也都可以与我们来进行交流，系统操作方面大家可以共同探讨，争取为推动公岗转岗工作献出自己一份力量。”

针对“最多跑一次”以来工作中的疑难点，街道纷纷提出了自己的疑问和看法，区就业处一一作出了回应，并就做好下半年就业工作进行了布置。一是按时完成公岗转岗工作。力争9月底前全面完成公岗转岗工作。二是严格把控就业资金安全。健全专项资金审核、发放、使用全链条监管体系，确保就业资金安全。三是加强交流学习。加强对社区工作人员的培训，加强与兄弟街道间的交流，加强与区级经办人员的联系，切实做好就业工作。

除了像此次工作例会形式的交流学习，区就业处也十分注重在微信等互联网载体中进行实时交流，并鼓励街道之间分享好的经验，及时推广到全区各个街道。今后工作中，就业处将继续加强对街道、社区的指导培训，将“最多跑一次”工作的根基打牢打深打强！

（拱墅区审管办）