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市公共资源交易中心萧山分中心抓细抓实党风廉政建设
发布日期: 2021- 09- 07 访问次数: 信息来源: 市审管办

近年来,市公共资源交易中心萧山分中心抓细抓实党风廉政建设,并从以下四个方面入手。

一、强化组织领导,落实主体责任。

萧山分中心坚持把党风廉政建设纳入中心重要日程,切实履行“一岗双责”,形成齐抓共管的良好格局。制定下发《党风廉政建设工作要点及任务分工》,签订《党风廉政建设目标责任书》《党员干部廉洁自律承诺书》《保密承诺书》。牢固树立党风廉政建设责任意识,落实“第一责任人”及“一岗双责”,主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人直接抓,层层抓落实,一级抓一级。

扎实开展党史学习教育,夯实思想政治根基。每周一次科室学习、每两周一次“集体夜学”,以“领学”+“自学”,“线上学”+“线下学”促进全员理论学习经常化、规范化,引导全体党员深学细悟、学深悟透。

2020年,萧山分中心荣获全国十佳公共资源交易中心(区县级),荣获杭州市公共资源交易信息宣传优秀分中心。2021年,萧山分中心荣获萧山区“先进基层党组织”,区级青年文明号,窗口服务满意度遥遥领先,得到广泛肯定。

二、加强廉政教育,牢固思想防线。

萧山分中心把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措,创新载体、丰富内容,筑牢党员干部思想基础。

严明纪律要求,常敲廉政警钟。紧盯元旦、春节等重要时间节点,通过召开节前廉政教育提醒会、通报违纪违法典型案例、发送廉政微信等形式,重申廉洁过节纪律,打好廉政“预防针”,杜绝“节日腐败”,教育引导党员干部深刻汲取案件警示教训,守住道德底线,筑牢廉洁防线,坚守廉政红线。

运用“四种形态”,开展廉政谈话。为增强党员干部拒腐防变意识,注重抓早抓小、防微杜渐,常态化开展谈心谈话,把纪律挺在前面。定期开展廉政谈话,及时发现苗头性、倾向性问题,深入查摆、分析问题、列明举措、抓好整改,以谈话强化督促和教育。

开展警示教育,深入反思剖析。通过组织观看警示教育专题片、参观廉政教育基地,党支部书记讲廉政党课等,自觉接受廉政警示教育,以案为鉴、以案促改。同时,积极创作“越奋斗越清廉”情景剧、拍摄廉政微视频、参与廉政征文比赛等,传递廉洁正能量,使每位党员干部坚定理想信念、提高廉政风险意识。

三、健全制度机制,规范平台管理

加强内控管理。对“三重一大”等内控制度进行修改和完善,实施岗位风险动态管理,关键岗位定期轮岗制度,提高管理水平,规范内部控制,形成“用制度管人、用流程管事”的良好工作格局,让各项工作有章可循。

强化专家管理。出台《评标专家守则》、《评标专家“十不得”》加强专家行为约束;实行“一标一表”签退、统一离场等措施形成精细化闭环管理;打造廉政文化长廊、与监管部门共同制作评标专家警示片等多措并举,多维度延展廉洁文化,营造风清气正的评标环境。

精细现场服务。制定《招标代理机构进场交易操作规程》,明确规定开评标现场管理服务流程要求,严格中介服务机构从业行为规范及考核管理;启用“红黄蓝绿白”五色台账串联进场交易见证全过程,规范管理,精细服务。

严格人员管控。严格进场管理,评标区采用“红蓝双色”人员管理,代理机构及软件公司人员分别着红、蓝马甲参与交易活动,持证上岗,有效识别身份,规范便捷管理。

四、深化作风建设,密切联系群众。

持续优化服务质效,精简材料、流程,上线“点单式”服务清单,明晰岗位职责,全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制和责任追究制等,打造廉洁高效的政务服务环境。

严格落实中央“八项规定”,开展会所、酒局、礼金等自查自纠;加强场内日常巡查巡岗,严厉杜绝不作为、慢作为、工作纪律松散等现象,强化责任担当,提升主动服务意识。 

畅通企业、群众监督渠道,通过微信公众号公开征求意见建议,畅通企业、群众来信、来访接待、网络反馈、电话沟通等“四位一体”受理渠道,力求事事有答复、件件有落实,以监督促发展。

下一步,市公共资源交易中心萧山分中心将以创先争优和清廉交易中心建设为载体,推进清廉建设,规范阳光交易。

一是抓好党风廉政建设责任制落实。把党风廉政建设工作与业务工作一齐部署、一道落实,不断强化党员领导干部的廉政责任意识。

二是抓好党内政治生态建设。严肃党内政治生活,开展好党员民主评议,虚心听取干部、群众的意见建议,切实营造风清气正的干事氛围,提供坚强有力的纪律保证。

三是抓好廉政教育。开展形式多样的廉政文化活动,常态化保密培训教育、网络安全教育等,提高拒腐防变的意识,加强党性修养,树立和弘扬优良作风,为党风廉政“筑底强基”。

(市公共资源交易中心萧山分中心)





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