为贯彻落实省十二届人大五次会议和市第十二次党代会精神，进一步深化“简政放权、放管结合、优化服务”工作，实现“群众和企业到政府办事最多跑一次”的改革目标， 4月7日下午，市人社局组织召开了推进办事“最多跑一次”改革工作会议，市人力社保局柳胜伟副书记出席了会议，全局各有关处室、局属单位负责人及具体工作人员参加了会议。
　　会议上，局法规处传达了省市有关“最多跑一次”改革工作会议精神，探讨了“最多跑一次”的具体定义、实施范围和主要任务，对本局改革实施方案进行了介绍，各处室和各局属单位分别就“最多跑一次”的工作情况和存在问题进行了交流。
　　柳胜伟副书记对各处室和各局属单位推进“最多跑一次”改革工作提出了三点要求：一要强化思想认识，加强协调配合。“最多跑一次”改革是今年省政府的工作重点，人力社保部门是重要的民生部门，因此要尤其重视这项改革任务，要把这项工作当作是中心工作、重点工作来抓，从群众办事的痛点、难点切入，坚持换位思考，有效减环节、减流程、减前置、减时间，从而让群众、企业办事更便利、更快捷，形成百姓口口相传的口碑。二是要紧盯目标任务，把握时间节点。按照市里的工作部署，这项工作分为3月、6月、9月三个时间节点，希望各部门要倒排工作进度，争取任务往前赶，成熟一个、就公开一个，确保在6月底前 85%的事项实现“最多跑一次”，在9月底前圆满完成市政府要求的有关“最多跑一次”的各项工作。三是要聚焦关键环节，攻克改革难点。改革的难点就是做好流程优化、材料精简工作，要在工作中用好“放、联、管”三招，“放”就是要简政放权，包括下放权力事项、精简审批流程、减少申请材料等；“联”就是要用好互联网手段，以“四张清单一张网”为基础，进一步深化网上办事；“管”就是要强化监管，对于下放事项要加强指导、培训与检查，确保下放事项落到实处。

(市医保局窗口)